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1  目的

规范各类档案的管理。

2  职责

行政干事负责对各类档案的管理。

办公室主任随时对档案进行抽查、监督。

3  个人档案监管制度的重要性

3.1 进行归档整理比率：

3.1.1领导危险机关召开大会的需认真贯彻履行的扩大会议的通常信息原材料；

3.1.2上家单位转发朋友圈颁授的必须要贯彻程序强制执行程序强制执行的提议、所决定、警示、设定、批复zip文件甚至非实业操作员业务部但必须要程序强制执行的法规标准性zip文件；

3.1.3上家市直机关官员视察调研检杳集团有限公司本职工作时的更重要警示、讲活、题词、照片头像和有特色保存文档总价值的录音功能、录相等相关材料；

3.1.4上司政府机关上传集团公司简介的文档；

3.1.5公司隆重召开的各类注重大会文件名（包涵声像材料）；

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3.1.10集团分党委、工会和内部组织机构在工作生活中形成的重要文件材料；

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3.1.12 集团制定的工作条例、章程、制度、细则、规定等文件材料；

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有纪念意义和凭证性的实物、展览及会议照片等文件材料；

3.1.14集团财产、物资、档案等的交接凭证、清册；

3.1.15集团编印的各种信息材料的定稿和印本，编辑出版物的定稿、样本；

3.1.16集团与有关单位签订的各种合同性文件；

3.1.17集团查处违纪案件形成的文件材料；

3.2归档文件体系

3.2.1根据全年工作内容将文件盒编号并标识；

 3.2.2及时将办理完毕的文件材料收集齐全，整理归档，并在收发文登记薄上注明；

3.2.3要 保障公文格式格式格式的全版性。是需要职能博亚体育 会签的公文格式格式格式，土地流转后要检验公文格式格式格式（几种辅助件）是不是全版；运行搬家或因故离职申请中应将经办文档交接明白，不可以随意取下或查扣；

3.2.4本月核查存档压缩文件名称，实现压缩文件名称与汇总表符合要求；

　　3.2.5年度绩效考核时，将上半年备案的程序的原材料核查并整理出来立卷。