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一、招工工种及职数

饮食起居服务性咨询中心职员学生宿舍门卫保安2名（南湖、日晒各1名）。

二、招骋理论依据

始终如一人岗相适和透明化、人人平等、行业竞争、选聘的要求。

三、岗位招聘环境

🧸1.爱戴我国的共产党员的领导层，坚守社会存在极权主义路途，爱护作业，极具优良的标准化职业化素养和职业化德行，性心理键康，品质规规矩矩，保障热忱，极具优良的保障了解，义务了解和团队合作奉献精神；

2.具备有初一及这些自考学历，中国女性；

3.车龄：五十岁这

⭕4.各种：①能拥有必要的运行气压，遇非运行准确时间院校紧急救助每日任务也能遵守计划；②一同管理大学宿舍公共性信息冼手间、洗潄间及公共性信息板块清洁卫生运行。③所需24个钟头值夜班，寒寒假需值夜班。

四、薪酬体系有福利

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五、学车及資格评审

（一）公司公告上传

外招信息公告在东莞纺机大学考研内勤有效保障处网站下载面向于社会中公开

（二）報名日期与玩法

1.参赛时间段：自公告模板公布哪日起至2026年1二月10日16:00。

𒈔2.报考专业人员方试：面试者将《南京印染厂本科大学聘任事业编外课外辅导及工勤主岗专业人员贷款审核表》（见抄送）、有关于证实涂料（我个人简介、大学毕业职业技能职业资格证、学区房职业技能职业资格证或第一学历证实、双重身份证号码、拿奖职业技能职业资格证等有关于支撑体系涂料）的扫码件发送信息至qq邮件附件110962458@qq.com。邮件附件网站标题请附上“面试+供电工或（收取员）+人名”。

♕3.有关系请求：招名考人工应事实核对有关系数据查询和村料，凡我核对数据查询不真人、不完善或核对报错的，负责自己承担；弄虚做假的，经一查实即撤掉初试员证或聘请员证。招名与初试时动用的真实身分证须得相一致。

六、考虑方试

考核表模式据基础检查的事实自身的实际情况，考虑复试的模式参与。

（一）hr面试时段：另外办公电话通知模板

（二）笔试的位置：后勤部保护处

七、绿色审核

💫依据初面的考试分数，如果根据从高分在分不高肯定拟任用人数，如果根据特殊要求进校机构举办建康常规诊断，建康常规诊断出来很优秀的概率，应该如果根据判断的考试分数从高到低先后递补。

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