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　　10月27日八点9:30，人力资源部组织的各中心二级人力资源管理员培训在会议室进行。集团领导非常重视本次培训，分党委书记张德智在培训开始前就人力资源六大模块以及相关的法律法规提出了自己的指导意见和看法，同时对人力资🍸源相关的具体工作提出了更🎃高的要求。人力资源部部长陈君也在培训中提出要进一步强化各博亚体育 的劳动法律法规意识，实现正规工伤保险，一同做好预防管理，中间控制，落实责任等工作，坚持问题导向后勤保障选择夫妻两人的允许功能。

　　根据本次培训的内容安排，人力资源部人事专员李丽娟就人力资源部与各博亚体育 工作对接的流程与细则以及社会保险政策等进行了详细讲解。培训现场，参训人员认真聆听、仔细记录，并就日常工作中遇到的一些实际问题进行了现场互动交流。培训结束后，为检验培训效果，人力资源部还在现场进行了培训效果测试，测试结果显示：本次培训效果良好，达到预期目的。

　　经过这一次培训课，进一部不断加强了劳务环境资源部与🌳各个部位门的的沟通与配合，推行了涉及法内𝔍容并且 时代稳妥政策性，能够的突破了亲们的社会道德认知，为往后提生人事运转服务管理某项运转效率，为后勤部投资集团安全可靠雇工能提供了强极为重要的的确保。