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成了立足小孩小编好的岗位道德规范行像，强化新教师的主责感，2022年4月初,纺大小学生园园长彭晖和胡青导师组织机构全体员工教研员完成了运行方式培训。

学中，彭晖园长对该项学习培训的方面及原因去表述。又被称为胡青名师各是从新的今💃天小孩子园老师职业的行为举动十四项准侧、小孩子园🌟员工考勤机制、奖惩条律、十句不充许对小孩子说来说、值日机制、卫生机制、小孩子三日衣食住行休息精力及有关的业务条件、小孩子园教学评价配班业务条件等方应对有关的机制实施了祥细的分析。结果全园幼师真对学文章结束了相应的参加考试。

借此机会幼师学习的后标识，在以来的本职工作活中要尽心抓好属于自己的本公💖司员运行，为确立比较好的🌳专业什么是道德形像打下的基础强有力的的基础。纺大孩子园也将提高认识的保障园里多种工做的预祝展开，不断地出示优质化量的学前班教导教学过程评价服務，让参与于纺大研发与教学过程评价、的建设上班的教企业员工们顺🅷心、满意、愉快🦩！