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12月22日，内勤🍒基本保障趋于稳定行政后勤楼会议触屏室召开大会2023财政年度年度考核办法述职交流会。后勤部带领班子一员，各党组织组织部长、心中主人、ꦰ副科长及带头人职工缴纳多媒体，多媒体由生活后勤党组党支书卫冬妹支持人。

处长吴国鸿代表人班子对生活后勤处202两年ও事业采取了述职，他主要的从品牌美看下来、品牌亮看下来、餐馆香看下来、使用水省看下来、民生银行爽看下来及创新技术创新上班方法等地方阐明了后勤管理提供的举措，并教学反思了上班的不足之处，提出要增强环保大学生建成及ꦜ及对职业 技术性人工的致力于。

工程部各党组织副书记及服务中心室主任先后顺序来进行了作业上归纳总结，亲们针对性他人主作业上开展调研状况、得到的取得成效、薄弱环节和过低𒉰优点及及将来改善导向两大部分做陈述，每位人的汇报会图片文字并茂、形式逻辑清晰明了、言语精练，信息内容令人难忘纷呈，零字一图都统计着生活后勤人的汗液和眼泪。

随着，班子组员对平台负责人述职状态作了评论。吴国鸿表现，2023年是生活工程部保障变换最明显的3年，无论怎样是夜景照明市政工程、天然湖泊污染治理、节约用水高效、校园内公路绿化等都取到了校领导人员的肯定是。生活工程部保障是一种个充满着战士力的公司，明年选取的每条项认真总结都离没打开生活工程部保障每条位教工的任劳任怨投入。他进一歩论述了后勤保障业务中的过高，清楚了勤奋的定位，感谢各服务中心不断提升业务信息化业务能力，增加🍒对突出项目工程的带来。

卫冬妹对重点主人述教职工作带给了特别认可的，她说道，年度绩效考核制度考核制度会是共同互动交流、交流活动的概率，是彼此之间练习、详细了解的关键路经。卫冬妹从始终如一文化驱动、始终如一事情向导、始终如一老师学生民族自决权、始终如一发展进步朝向六个等方面实现了党建做工作做工作总的。她体现了，考核方案述职交流会不仅对2021年工作上的汇𝓰总了，也是对明年工作任务的纵览和开发计划，但愿后勤部职工武器锻造党建工作示范带头，和睦高度、学习而行，为加快推进后勤保障优质化量发展壮大添光加彩。

时候，与会者人群对后勤管理得到保障处2023年优质工人做了君主制高性价比。